Czym jest Coaching?
Coaching to proces indywidualnego lub grupowego wsparcia rozwoju zawodowego lub osobistego pracownika. Głównym elementem coachingu są regularne spotkania coacha z osobą korzystającą z coachingu, w trakcie których ustalane są cele do realizacji, określane zadania do wykonania, monitorowane postępy, rozwiązywane problemy. Coach przekazuje informacje zwrotne pracownikowi na temat jego zachowań, docenia postępy oraz rozwija umiejętności. Istotą coachingu jest to, że odpowiedzialność za własny rozwój i kontrola procesurozwoju pozostają w rękach pracownika – dobrowolnie przystępuje on do coachingu (i sam decyduje o rezygnacji), definiuje cele i ma decydujący głos w wyborze obszarów coachingu.
Cele:
Organizacja spotkań coachingowych:
Nastawiony jest na radzenie sobie z wyzwaniami np.: problemami w relacjach, w środowisku pracy, w zarządzaniu zespołem, w przywództwie. Ma zastosowanie w procesie zarządzania zmianą dla grup liderów zmiany, jako element programu dla osób o najwyższym potencjale w organizacji ("talent management program") oraz jako program rozwojowy dla średniej kadry menadżerskiej i wysokiej klasy specjalistów.
Cele coachingu grupowego:
Organizacja coachingu grupowego:
Sylwia Szymczycha
Recruitment Project Coordinator
mobile +48 500 026 500
phone +48 17 871 39 77
sylwia.szymczycha@kkselekt.com
Sylwia Szymczycha
Recruitment Project Coordinator
mobile +48 500 026 500
phone +48 17 871 39 77
sylwia.szymczycha@kkselekt.com
KK Selekt Centrum Doradztwa Personalnego
ul. Zagłoby 11
35-304 Rzeszów, Poland
tel./fax: +48 (17) 871 39 77
kkselekt@kkselekt.com